Скачать или смотреть 【育児休業給付金②】育休・育児休業給付金の申請方法や必要書類　申請書はどこでもらい、どこに申請するのか、書類の書き方、持ち物や手続きなどについてわかりやすく説明します。

育児休業給付金の動画その①では育児休業全般についてお話しました
今回は実際の育児休業給付金の申請方法について申請書や必要な書類、記入のために必要な情報などについてご説明します
育児休業の申請は会社の労務部門が担当になります。
大きな会社だと専門の担当者がいますが、会社で初めて育休を取った場合の労務担当の人にとっては制度はとても分かりにくいため育児休業を取る側もしっかりとした理解が必要です。また、2回目以降は自分で申請してくださいと言われることもあるかもしれません。
会社の人に任せきりにしないで、労務管理の基礎をわかっておくようにしましょう。

0:30　育児休業給付金の申請は？
2:30　申請に必要な書類
3:37　申請書記入のためのご自身の必要な情報
6:28　よくある質問

育児休業給付金の申請方法は？
育児休業給付金を受けるには申請をしなければいけません。
産休に入る前にまずは「どれくらい育児休業をとるのか」という目安を会社に伝えます。その際に会社から育児休業給付金の申請用紙を受け取ります。
申請用紙は2種類あります。
・育児休業基本給付金の申請書
・受給資格確認票

2つの申請用紙を産休の1ヶ月前までに会社に提出してください。
育児休業給付金は2ヶ月分ずつ振り込まれますが、給付金の追加申請は2ヶ月ごとに必要です。会社で手続きを行ってくれるのであれば、会社にお任せして構いませんが、本人が手続きをする場合は、給付金の申請期限に注意しましょう。申請を忘れてしまうとその後の給付金が一切もらえなくなる可能性があります。追加申請を会社側で行うのか自分で手続きをするのか分からない場合は、会社の方に確認してみることをお勧めします。

イクハクにて詳しい内容を掲載しています

例：東京都練馬区(育児休業給付金）
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