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Скачать или смотреть 【産後パパ育休】育児休業や給付金、申請の流れについてわかりやすく解説します!令和4年10月開始!育児介護休業法【社労士/労務クラウド】

  • 社労士 / むらさとの労務研究所
  • 2022-11-02
  • 3297
【産後パパ育休】育児休業や給付金、申請の流れについてわかりやすく解説します!令和4年10月開始!育児介護休業法【社労士/労務クラウド】
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勤怠管理、給与計算、労務を正しく効率的にしたい!
社労士のお仕事について知りたい!
心当たりのある方は、【チャンネル登録】よろしくお願いします!
   / @sr_labor_labo  

勤怠、給与クラウドの導入サポートのご依頼はこちらからお問い合わせください。
https://labor-aid.com/servicedocument...
▲お問い合わせ先▲
株式会社Labor aid
「勤怠管理、給与計算、労務システム関係」

育児休業は
令和4年4月と10月に改定がありました。
今回はそもそも育児休業という制度はどういうものなのか?
改定された産後パパ育休とはどういうものか?
給付金はどういう仕組みなのか?
わかりやすい図を使って社労士が解説します!

00:46 制度改定について解説
09:13 申請の方法と流れ
12:47 企業が必要な対応と注意点
14:49 まとめ

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このチャンネルは以下のような情報を発信しています。
◆「勤怠・給与・労務」に関する注意点。
◆どうすれば従業員が幸せな環境で働けるのか?
◆バックオフィス業務で売上を上げる方法。
◆現代にあう真の評価制度とは?
◆社労士について
◆勤怠管理、給与計算のおすすめクラウド管理システムをご紹介します!

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今回ご紹介しました労務クラウド
「SmartHR」
https://smarthr.jp/

「オフィスステーション」
https://www.officestation.jp/

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▼オススメ動画▼

【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使うと超便利!
 特徴と神機能をご紹介!
    • 【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使うと超便利!オススメする特徴と神機能をご紹介!  


【社会保険適用拡大】令和4年10月改定!
 制度と必要な対応についてわかりやすく解説
    • 【社会保険適用拡大】2022年10月改定!制度と必要な対応についてわかりやすく解説  

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

福岡社会保険労務士法人
「法律関係」
https://fukuoka-sr.com/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

▼村里男樹のTwitter▼
https://twitter.com/d_murasato?lang=ja

▼村里男樹のFacebook▼
  / danki.murasato  

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#産後パパ育休#産休#給付金

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