Führung in der Wissenschaft: das Peter-Prinzip (Linn Voss – Science Slam)

🌟 Linn Voss ist promovierte Toxikologin und teilt in diesem Beitrag beim Science Slam ihre Erfahrungen und Forschung zu Führung in der Wissenschaft. Nach ihrer Promotion stellt sie sich die Frage, warum so viele Forschungsbegeisterte die Wissenschaft verlassen. Trotz ihrer Liebe zur Forschung fühlen sich viele in der Wissenschaftskultur unwohl - und unvorbereitet auf Führungspositionen. 🧪👩‍🔬
Die Forscherin zeigt anhand von einer eigenen Studie, dass etwa drei Viertel der Wissenschaftler*innen mit Führungsverantwortung sich darauf nicht vorbereitet fühlen. In Verbindung mit anderen Unsicherheitsfaktoren führt dies zu einer problematischen Arbeitskultur in der Wissenschaft. Anhand des Peter-Prinzips erklärt sie, dass Mitarbeiter*innen oft bis zur Stufe ihrer Inkompetenz aufsteigen. In der Wissenschaft sind Zeitverträge und Abhängigkeiten problematisch und können zu Missbrauch führen. ⚠️ In einem Verein setzt sie sich heute deshalb für Führungsausbildungen ein, um die Wissenschaftskultur zu verbessern.🌐🔬



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