VUCA時代 SDGsが企業・リーダーに与える影響とは～加治慶光×山中礼二×君島朋子

【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
#4 SDGsが企業・リーダーに与える影響

昨今、先行きが不透明で将来の予測が困難な状態、いわゆるVUCAの時代と呼ばれて久しいものがあります。(VUCAとは、Ｖ(Volatility=変動性)Ｕ(Uncertainty=不確実性)Ｃ(Complexity=複雑性)Ａ(Ambiguity=曖昧性)の頭文字をとった造語)
そのような時代の中で、ビジネスリーダー・ビジネスパーソンたちはどうあるべきなのか？グロービス経営大学院の教員が、・テクノロジーの指数関数的な進化　・地政学の変化　・SDGs（持続可能な開発目標）への意識の高まり　・組織と人との関係の変化　・幸福観・価値観の変化　の5つのキーワードをテーマに鼎談するシリーズです。
第4回となる今回は、「SDGsが与える影響」をテーマに、企業にとってSDGsが持つ意味、SDGsを意識した企業事例、そしてビジネスパーソンにとって必要なことなどについて、3名の教員がパネルディスカッション形式で意見を交わします。(肩書きは、2021年8月4日撮影当時のもの)

00:00　①オープニング～SDGsに対して企業・リーダーはどのように向き合っていくべきか
01:26　②SDGsの世界がどのように見えているか？企業にとってSDGsが持つ意味
01:40　③SDGsを考える時に理解すべき「MDGs」
04:41　④企業にとっての「守りの側面」と「攻めの側面」
09:51　⑤「SDGsネイティブ」世代が出てきている中、良い取り組みをしている企業
13:56　⑥日立製作所の中に当たり前に根付く文化
17:01　⑦ミドリムシを使って行なう「ユーグレナ」の取り組み
19:49　⑧美容室をチェーン展開する、「ラポールヘア・グループ」の取り組みとは
21:33　⑨SDGsのためにリーダーがあるべき姿は
22:12　⑩リーダーとしては、理解しておくべき「仕組み」
24:08　⑪自社のリソースマネジメントためにするべき 事業ポートフォリオ
28:27　⑫SDGsネイティブ世代がすべきこと
29:21　⑬SDGsをより身近に引き寄せるためには
32:30　⑭「M-pesa」の事例から見る、新しいビジネスを作る力
36:29　⑮リーダーを志す若い世代へのメッセージ
36:56　⑯自分の志を果たすためには
37:53　⑰"「感謝」と「勇気」を忘れない"

加治 慶光(シナモンAI　取締役会長兼チーフ・サステナビリティ・デベロプメント・オフィサー ／日立製作所　Lumada　Innovation Hub Senior Principle／鎌倉市スーパーシティアーキテクト／グロービス 経営大学院 教員)
山中 礼二(KIBOW社会投資ディレクター/グロービス経営大学院教員)
君島 朋子(グロービス　マネジング・ディレクター/グロービス経営大学院教員)

🎥【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」
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#2 テクノロジーの指数関数的な進化が与える影響　   • VUCA時代 テクノロジーの飛躍的進化が与える影響とは～金子浩明×鈴木健一...  
#3 地政学の変化が与える影響　   • VUCA時代「地政学の変化」が与える影響とは～河尻陽一郎×高橋亨×嶋田毅  

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