21 Motivos COMPROVADOS para a Rescisão Indireta

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▶ Neste Vídeo Você Vai Descobrir:

Neste vídeo, vou explicar detalhadamente os 21 motivos que justificam uma rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme o artigo 483 da CLT.

Se você está enfrentando problemas no trabalho e pensa que pode ter direito a uma rescisão indireta, este vídeo é essencial para você.

Aqui estão alguns exemplos que vamos cobrir:

1. Falta de Registro da Carteira de Trabalho:
mesmo que você tenha aceitado trabalhar sem registro, isso é ilegal e pode ser motivo para rescisão indireta.

2. Redução do Salário:
qualquer diminuição no seu salário sem uma justificativa legal é motivo para rescisão.

3. Atraso no Recolhimento do FGTS:
se sua empresa não está depositando seu FGTS corretamente, isso pode ser considerado para uma rescisão.

4. Condições Inseguras de Trabalho:
se o seu local de trabalho não oferece segurança, isso também é um motivo válido.

Além disso, discutiremos casos como assédio moral, falta de pagamento de horas extras e não concessão de intervalos obrigatórios. Cada ponto será explicado com clareza para que você entenda como proceder caso se encontre em uma dessas situações.

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