Скачать или смотреть #1【識学】社員が納得する評価・査定期間の正解とは？【中小企業　社長】

識学式、給与の決め方について解説！社員が納得する評価・査定の正解を公開！
経営者の皆様は、社員が納得する評価や査定を作りたいですよね。評価が上がったのにも関わらず、連動して給与が上がらなければ社員は納得しません。今回は識学式、評価・査定の期間について紹介します。
株式会社P-UPneo取締役常務執行役員 兼 識学上席講師の大熊憲二が解説いたします！

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【概要】
0:00　今回の見どころ
0:13　識学式「査定制度」について
0:34　「評価」と「査定」は違う
0:59　査定とは
2:46　評価期間と査定期間の明確化
3:53　評価の推奨期間
7:35　査定の推奨期間
8:26　まとめ-部門ごとで推奨する期間
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【プロフィール】
大熊 憲二（おおくま　けんじ）
株式会社P-UP neo　取締役常務執行役員　識学上席講師
2011年入社 ソフトバンク事業部に配属となり、史上最速の9ヵ月でマネージャーに昇進し、店舗拡大に貢献。
2014年モバイル事業部移動となり、業界全体が縮小傾向で低迷する中、200坪以上の超大型店等の新規出店に従事。
2016年に識学と出会い、識学に基づくマネジメントを徹底し、モバイル事業統括として史上初の年間目標完全達成を記録。
株式会社P-UP neo取締役常務執行役員兼識学上席講師として現在に至る。

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