Скачать или смотреть 問題社員のシフトカット／労働トラブル予防法

いわゆるシフト制の場合、問題行動があった社員に対して、会社がペナルティとしてシフトを減らすことがあります。
この制裁を目的としたシフトカットについて就業規則に基づかない不当な懲戒処分として否定されたケースです。

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フォレスト社会保険労務士事務所
代表　林英彦
大阪府大阪市西区靭本町３－３－３サウザント岡崎橋ビル8F

元ファミリーレストランの店長、人事部長という異色の経歴をもつ、社労士です。
『イキイキと働く人を世の中にもっと増やしたい」という理念のもと、社外の人事部の立場で、経営をサポートしております。

・イキイキと働く従業員が会社を成長させる
・イキイキと働く従業員は労務トラブルと無縁

経営資源の中で、事業成長の”アクセル”にも”ブレーキ”にもなる唯一の存在の「ヒト」に関する専門家チームとして、情報を発信しています。

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