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Скачать или смотреть 【シフト制労働者】雇用契約締結時に明示すべき事項とは?【雇用契約/就業規則】

  • 社労士武久の人事労務アカデミー
  • 2022-01-18
  • 5739
【シフト制労働者】雇用契約締結時に明示すべき事項とは?【雇用契約/就業規則】
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▼後編はこちらから▼
シフト制労働者を就労させる際の注意点4選【アルバイト/パート】
   • シフト制労働者を就労させる際の注意点4選【アルバイト/パート】  
▪︎リーフレット(厚生労働省)
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
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このチャンネルでは人事労務について分かりやすく解説しています!

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   / @syaroushi.takehisa  

▼動画の目次▼
0:00 今日のテーマ
0:40 シフト制労働者との雇用契約・就業規則
1:37 留意点① 始業・終業時刻
2:26 留意点② 休日
3:43 シフトの作成/変更/設定のルール
6:21 次回予告

▼三交会のHP▼
https://www.sankokai-sr.jp/sp/

大分、九州地域における企業の労務管理を支援し続け40年
三交会は企業と従業員間の信頼関係構築をサポートします。

▼社会保険労務士 武久亮介の略歴▼
大分県立大分鶴崎高等学校卒業。
平成24年 : 西南学院大学法学部法律学科卒業
同年 : 社会保険労務士法人三交会に勤務
平成28年 : 社会保険労務士資格を取得
同年 : 代表社員就任

▼武久亮介のTwitter▼
  / takehisaryosuke  
@takehisaryosuke

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