Скачать или смотреть 【注意】優秀でも絶対に採用してはいけない人の特徴！一人採用すると会社全体に悪影響を及ぼす人の特徴とは？

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▼本編：ベンチャー企業が採用でぶち当たる"以外な壁"とは？
0:00 オープニング
0:51 優秀っぽく見えても採用してはダメな人材
5:11 ブリリアントジャーク トキシックワーカー
11:06 退職理由の1位 人間関係
12:43 見極め質問
15:45 まとめ
16:01 おまけ


✅株式会社RYOMAについて
「シゴトに、意志と選択肢を。」
働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、
"働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、
ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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