Devo assinar ADVERTÊNCIA, SUSPENSÃO OU JUSTA CAUSA ?

A maior dúvida de um trabalhador quando leva uma ADVERTÊNCIA NO TRABALHO é se deve ou não assinar. Então, vou responder essa pergunta e ainda:

Explicamos em quais casos vocês devem assinar ou não a advertência e em quais casos vale a pena você pedir demissão ou levar a justa causa, explicamso ainda se a justa causa seuja a carteira de trabalho ou não.

Quantas ADVERTÊNCIAS geram uma SUSPENSÃO?
Devo assinar uma SUSPENSÃO, o que acontece?
SUSPENSÃO PODE DAR JUSTA CAUSA?
É melhor PEDIR DEMISSÃO, ou levar uma JUSTA CAUSA?
Se eu levar uma JUSTA CAUSA, o que fazer?

O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.

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