Perseguição no trabalho: o que é e como lidar

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Tá sofrendo perseguição no trabalho e não sabe o que fazer?

Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar exatamente quando essa perseguição vira assédio moral, como identificar, seus direitos e o que fazer.

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Capítulos do vídeo:
00:00 - Introdução
01:20 - O que diz a lei?
07:30 - Exemplos práticos de assédio moral
10:00 - Assédio moral pode ser pelo colega?
11:20 - Direitos de quem sofre perseguição no trabalho
12:20 - O que fazer ao sofrer perseguição no trabalho

Perseguição no trabalho é uma coisa que afeta muitos trabalhadores...

Tudo começa com uma crítica, depois vêm as cobranças sem motivo e quando você se depara, está sofrendo perseguição no trabalho.

Se você está passando por isso, saiba que essa perseguição é chamada de assédio moral e só em 2020, mais de 50 mil pessoas entraram na Justiça pelo mesmo motivo.

O que a maioria de nós chama de perseguição no trabalho, na verdade, é assédio moral.

Basicamente, uma situação pode ser considerada como assédio quando:

- Alguém faz algo que te deixa psicologicamente abalado;
- Essa pessoa faz isso por vários meses, várias vezes;
- A pessoa tem o objetivo de te prejudicar ou, pelo menos, assume o risco disso acontecer.

Não existe uma lista de tudo o que pode ser considerado como assédio moral, mas se você está vivendo algo que contém esses 3 requisitos, então você está sofrendo assédio moral no trabalho.

Se você está passando por isso, a primeira coisa a fazer é ANOTAR e tentar reunir o máximo de provas.

Escreva o nome de quem presenciou, de quem participou. Faça um verdadeiro dossiê.

Isso vai te ajudar a comprovar que aconteceu.

Além disso, você poderá provar por:

- E-mails;
- Bilhetes;
- Mensagens de WhatsApp;
- Vídeos e áudios;
- Denúncias;
- Atestados médicos.

Tudo que possa mostrar que o assédio aconteceu.

Além disso, as testemunhas são as melhores provas do assédio moral. Pessoas que viam o que acontecia, que viam as consequências do assédio.

Se você está sendo perseguido no trabalho, saiba que você tem direito de:

1- Sair do emprego sem prejuízo, através da Rescisão indireta;
2- Receber uma indenização.

Quem sofre assédio moral no trabalho não deve pedir demissão e se prejudicar ainda mais, você pode sair da empresa sem prejuízos.

Nesse tipo de situação, é como se a empresa estivesse cometendo uma falta grave e por isso você pode exigir a sua rescisão indireta.

Você sai do emprego e recebe todos os direitos.

Além disso, você deve ser indenizado pelo sofrimento que passou.
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