Videogestützte Einstellungsinterviews '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (Prof. Kanning) (1080p)

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Bei einem videogestützten Interview sprechen Bewerber nicht mit einem Menschen, sondern beantworten Fragen in eine Webcam hinein. Die Forschung zeigt, dass Bewerber videogestützte Interviews negativer bewerten und darin auch schlechter abschneiden.


Literatur zur Vertiefung:

Blacksmith, N., Willford, J. C. & Behrend, T. S. (2016). Technology in the employment Interview: A meta-analysis and future research agenda. Personnel Assessment and Decisions, 2, 12-20.

Kanning, U. P. & Cordes, J. (2016). Personalauswahl per Webcam. Wie erleben Bewerber zeitversetzte Videointerviews? Personalmagazin, 9, 54-57.

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