DÜŞÜNSEL MODELLERİMİZİ PAYLAŞMAK VE USTALIKLI TARTIŞMA BECERİLERİ

Düşünsel modellerimizin nasıl oluştuğunu, davranışlarımıza nasıl yön verdiğini ve elde ettiğimiz sonuçlara nasıl etki ettiğini konuşmuş, negatif düşünsel modellerimizin negatif sonuçlar yaratabileceğini, ancak bunların farkında olur ve pozitife çevirebilirsek olumlu sonuçlara ulaşma ihtimalimizin artacağını ele almıştık, bu videoda ise gerektiğinde düşünsel modellerimizi karşımızdaki kişiyle paylaşma yöntemlerini, negatif düşünsel modellerimizin oluşturduğu “zehirli atık” potansiyelini nasıl ortadan kaldıracağımızı ele alacağız. Düşünsel Modeller disiplini “Öğrenen Organizasyon” felsefesinin 5 disiplininden biridir. Kişilerin birbirlerinin düşünsel modellerini bilmesinin ve bunu paylaşmasının takım olma sürecindeki etkilerini çeşitli araçlar yardımıyla ele alır. Bu araçlardan biri “Sol sütun” dur. Genellikle konuşmalarımız sağ sütunda geçer. Bunlar duyduklarımızdır. Ama çoğu zaman diyaloğun büyük bir kısmı sol sütunda gerçekleşir. Bunlar karşımızdaki kişiye çeşitli nedenlerle söylemekten çekindiğimiz unsurlardır. Bunlar zehirli atıklar benzerler. Atarsak ilişki daha da kirlenir. Gömersek bize zararı sıkıntı ve stres olarak döner. Bunları arıtarak karşımızdaki kişiyle paylaşmamız en iyi yoldur ama çaba gerektirir. Bir diğer araç olan “Akıl yürütme sürecimizi ya da sonuç çıkarma merdivenimizi” paylaşmak arıtmada bize yardımcı olacaktır. Gözlemlenebilir verilerden hareketle vardığımız sonuçları karşımızdaki kişiyle paylaşabiliriz. 3. araç olarak “belirtme ve sorgulama “yöntemlerini kullanarak karşımızdaki kişiyle konuşurken ustalıklı tartışma yapabiliriz. Bu araçları kullanarak hem ilişkilerimizi geliştirebilir hem de karşımızdaki kişinin bizi daha iyi anlamasını, düşünsel modellerimizi anlamasını sağlayabiliriz. Ayrıca eğer amacımız karşımızdakini ikna etmekse bunu başarabiliriz. Sol sütunumuzdakileri bu araçları kullanarak paylaşmak, sol sütunumuzda biriken “zehirli atıklardan” kurtulmamızı sağlayarak çok daha verimli ve etkili sonuçlar almamızı sağlayacaktır.